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公司升职后怎样与同事相处

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1、公正对待,一视同仁。

升职意味着自己成为领导,同事成为下级,这是角色的转变,关系的转换。从上任的那一天起,就不能仅凭个人好恶亲疏而区别对待下属,而必须以整个部门的角度看待他们,秉承公平公正和人尽其才得原则调配下属。分派工作,让每个人都有更好的表现机会,使部门工作更加高效。

2、处理好公与私的关系

都说跟同事很难做好朋友,因为涉及利益问题。和同事做朋友,既有工作配合上的“公”,也有个人情谊的“私”,要处理好公与私的关系,做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密,这都是你们私人之间的关系,是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。

3、适当保持距离

公司是一个充满了明显竞争和利益冲突的场所,影响和干扰人与人之间亲疏关系的 因素实在是太多了。在这种情况下和同事做朋友就要有“距离”意识, 可以适当谈一些一般性的私事,加深同事间的了解,但不要涉及个人隐私,更不可说较浅言深的话。尽量少在同事面前抱怨单位,指责领导和同事。

4、谦虚待人,不摆架子

当你作为普通职员的时候,你的一言一行不会产生太大影响,升职以后,同事 们都很敏感,会暗中注意你的一举一动,而且会显得格外挑剔。所以,提升 后要谦虚谨慎,不能摆出高人一等的样子,在工作中少用命令,多用商议的口气,如“我们这样做是不是会更好”:在生活中也要尽可能嘘寒问暖,不要刻意保持距 离,显示自己的领导权威。

在交谈中也要掌握好分寸,让昔日同事感到你“升官”后仍是他们当中的一员。同事们不但不会因此而“小看”你,而且还会对你产生钦佩之情,心甘情愿地接受你的领导。只有这样,你的工作才能在他们的支持下顺利开展。

5、以柔克刚,以心换心

对于你的升职,同事中难免会有因心理不平衡而妒忌你的人,这可是你的隐 患,一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”,千万不能让他对你 造成危害。对于妒忌你的同事,最好不要与他正面交锋,以免触痛他敏感的自尊心。一方面,要以更真诚。 更尊重的姿态与其和睦相处;另一方面,要在工作中充 分展现自己的实力,用实力折服他。

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