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工作中需要注意哪些细节

阅读次数:9771 次  来源:admin  发布时间:2012-12-29 13:47

八卦尽量少讲

办公室八卦是工作之余充电的原动力之一,但饭可以多吃,话却尽量要少讲,因为讲八卦时往往就是泄漏自己工作小细节给别人知道的时候。如果碰到小人,有意扭曲你的话再回传到你老板耳中,那可真是有理说不清,到时候就怕自身难保。

注意小征兆

一般刚进公司的新人大多都会要花点时间理解公司文化,但说穿了就是“职场文化”,它代表一家公司,也代表一家公司内的员工。

从小细节就可以看出公司的大问题,比如公司灯泡坏了,却隔3天都没有人修,这时你就要警觉,是哪边出了问题?更不用说公文随便看、签呈随便过的情况,都是在提醒你苗头不对,该闪人了!

收礼送礼大学问

中层阶级,除了收礼,另一个有学问的就是送礼。职场工作的确存在“潜规则”,礼不能不送,而且要送对人、送对时间才有用。

“大家都送礼时,你一定不能漏,而且要挑得有特色、和别人与众不同。而大家都没送礼时更应该要送,才能够显示你的心思够细,老板也会更注意你。”像有一次主管生日,大家说好不送礼,但有个同事就只是写了张卡片,让主管特别记得她,下次有好事就会特别照顾。

工作日志随手记

可能读书的时候,很多人有写日志的习惯,工作之后由于太过忙碌而无暇置之。然而 实际上,工作之后更应该多写日志。有些公司规定员工,每天、每周或是每月都要写工作日志,记录工作进度,供为报告或考绩核定之用。这对很多人来说是有点烦 人的事情,但可千万不要小看这件事,有时候它可能还会帮你保住工作!

就算你是不爱记日志的人,最好也习惯随手记录重要行程或工作进度。可以利用现在很多网路工具,如Google日历等,让你可以随时随地找回你曾经做了什么事情,不管是主管问起或是自己想要找都有迹可寻。

Facebook找对时间玩

在许多公司,是否让员工上网是件让主管颇为头痛的抉择,特别是现在Facebook、Plurk、开心农场这么红,员工只要有时间就想“上网偷菜”。其实,疯上网也无不可,只是要疯得有学问。要知道在适合的时间做适当的事才行!