公司遇到有人造谣怎么办?
1、保持镇定职场中难免遇到流言蜚语，但是切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大闹，那样不仅于事无补，反倒给上司留一个遇事急躁、缺乏沉稳的坏印象。流言决非空穴来风，静下心来寻找一下源头，寻求解决之道。谨记，流...阅读全文→
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最易沦为“低薪族”的六种人
1.温顺小绵羊，没主见的人老板一般都喜欢听话的职员没错，但是没有主见的职员，老板也同样不会重用。做事按部就班，凡是唯命是从，对任何事都没有异议，这样的行为态度虽然没有过错，但是时间久了在老板眼中你就...阅读全文→
面试成功需要注意哪些东西?
1.衣着干净整洁面试是很讲究第一印象的。穿着邋遢，精神萎靡会让面试官觉得你并不重视这次机会，从而也不会考虑录用你了。去面试，并不一定要穿名牌高档衣服，但是一定要保持衣着干净、整洁、大方得体。2.准时到...阅读全文→
企业需要哪些职业素质?
道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质。道德方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有...阅读全文→
老板最不喜欢的六种人
1.吃里扒外的人所谓吃里扒外就是利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益，比如说吃回扣、打外单、干私活等。任何一个老板都不会让这样的人在公司长久的干下去。吃里扒外的那一刻，就是老板对你不信任的开始；...阅读全文→
怎样才能让老板给我加薪呢?
1.做事主动主动的职员绝对是老板非常喜欢。当你主动去做一件事，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动 者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对...阅读全文→
如何很好的与同事沟通?
1、沟通的定义：沟通是双方或者多方通过彼此交流意见和讨论，就某一具体事情达成一致，并产生结论的过程。2、职场沟通的难点：利益。3、内部沟通的障碍：性格问题、派系影响、利益关系、领导作风、文化氛围、团队...阅读全文→
新人应该如何与领导相处
1、恰当向上级表达你意见的必要性：（1）顺利开展工作的必要；（2）获得上级认可的必要；（3）自我学习和发展的必要。2、与上级沟通的基本技巧：（1）不要事事都去找上级，但也不能不找上级；（2）方式和时机的选...阅读全文→
新员工在公司的五大法则
1.出来乍到要学会谦虚职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试，要是一旦失败，就不仅仅是一次小小的失败而已，会让上司同事觉得你...阅读全文→
职场新人怎样与同事相处?
1、了解你的同事：（1）了解对方的工作：对方的工作职责－－能提供怎样的帮助；对方的工作状态－－能协助你的方式、反应时间等；对方工作的困难－－能提出恰当的需求；对方的关心问题－－寻找共同点、突破点；对...阅读全文→